Vaga de Analista de Atração de Talentos Jr.

Responsabilidades e atribuições Realizar processos seletivos para as posições de nível operacional e gerencial da rede de lojas. (Operador de Loja e Gestor de Loja); Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos; Realizar análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros); Realizar o levantamento e análise dos KPIs, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação; Realizar o acompanhamento e relacionamento com as consultorias contratadas, negociando e acompanhando os processos relacionados; Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato. Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo ou cursando (Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins); Experiência anterior na área com atuação com volumetria de vagas; Pacote Office; Desejável experiência em varejo ou Consultoria; Ferramentas de Recrutamento e Seleção: Testes situacionais, Comportamentais e Dinâmicas em Grupo; Residir nas regiões próximas de Itapevi. #GestãoDeTalentos #RecrutamentoESeleção #DesenvolvimentoProfissional #KPIsDeRH #ManpowerGroup #VagasManpower #ManpowerGroup