Vaga de Analista de Administração de Pessoal

Desenvolver atividades nos subsistemas de RH voltados a Administração de Pessoa tais como:  rotinas da folha de pagamento, encargos, Admissão e rescisão, folha de pagamento, impostos, controle de ponto, sefip, reinf, caged, dirf, férias, afastamento, abonos, Benefícios da Unidade, entre outras atividades. Cumpre todo o processo para registro de colaboradores; Elabora a folha de pagamento, lançando as informações referentes ao mês, em sistema informatizado e processando os cálculos e respectivos relatórios; Faz cálculos rescisórios, de férias e 13º; Registra e atualiza as CTPS de colaboradores, encaminhando-as para assinatura da chefia Administrativa; Providencia o recolhimento dos encargos sociais, checando os valores dos relatórios da folha, base de cálculo, alíquotas e prazos conforme legislação; Emite a CAT para os colaboradores que se acidentam no trabalho, comunicando à chefia imediata sobre o período de afastamento; Administra a compra e distribuição do vale-transporte; Coleta e controlar o ponto dos colaboradores, verificando faltas, atrasos, compensações, comunicando às chefias; Emite relatórios do banco de horas para controle e compensações das chefias em relação às suas equipes; Atende os colaboradores que procuram o setor, fornecendo-lhes informações, recebendo documentos, atestados e outros pertinentes; Organiza os arquivos de documentos, pastas e relatórios da área; Faz homologações dos colaboradores junto ao Sindicato dos Empregados Acompanha a legislação trabalhista e convenções, mantendo a atualização destas informações; Curso superior completo em Ciências Contábeis, administração, ou áreas correlatas. Possuir sólida experiência na função; Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP; Senso de urgência; Ótimo relacionamento interpessoal; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil analítico; Proatividade e autonomia para lidar colaboradores e stakeholders; Bom senso e empatia completam o perfil. Experiência no sistema RM será um diferencial.