Vaga de Analista de Administração de Pessoal Sênior

Lançamentos, cálculos e conferência da folha de pagamento;Análise e conferência de documentos;Arquivos em geral e prontuários;Prestar atendimento nos processos de admissão, demissão, apontamento, agendamento de exames, homologação;Atendimento para esclarecimento de dúvidas sobre holerites e suporte em geral;Rescisões, afastamento, férias e suporte em geral;Suporte na emissão de encargos sociais, bem como envio das obrigações legais;Envio de informações via e-Social;Tratativa de ponto. Fatores Imprescindíveis: Experiência com rotina de departamento de pessoal;Conhecimento nas rotinas de folha de pagamento;Experiência com Encargos Sociais;Conhecimento em Esocial; Conhecimento em legislação trabalhista;Pacote Office Intermediário, em especial excel;Superior Completo em administração, ciências contábeis, recursos humanos ou áreas afins. Fatores Desejáveis: Experiência com sistema ADP;Ter atuando em folha de pagamento acima de 500 colaboradores;Ter atuando em industrias. Fatores Comportamentais: Atenção aos Detalhes |Capacidade Analitica |Comunicação | Dinamismo | Facilidade de Aprendizagem | Organização | Planejamento | Relações Interpessoais | Senso de Urgência | Trabalho em Equipe.