Vaga de Analista Administrativo e Financeiro

Procuramos um Analista Administrativo e Financeiro para atuar nas diversas atribuições presentes nele como atuação em departamentos como RH, Financeiro, Contábil, TI, e Parametrização de Sistemas (Clarizen e Power BI). O profissional será responsável pelas atividades rotineiras e pelo suporte ao departamento administrativo, ainda que ele sirva a empresa como um todo, incluindo o departamento produtivo. Valorizamos altos padrões morais, idoneidade e empatia, ajudando a manter o clima organizacional positivo. Responsabilidades: Conciliação de contas bancárias na Plataforma Conta Azul (ou outra que venhamos a adotar). Processos de contratação e desligamento de prestadores de serviço. Fechamento de pagamento de terceiros e PJs internos. Gestão de férias, ausências e controle de horas. Gestão de custos e organização de arquivos na rede. Alinhamento com contabilidade nos itens de saída de recursos e acompanhamento de pagamentos. Suporte ao departamento produtivo e acompanhamento dos serviços de TI. Disponibilidade para comparecer à empresa quando necessário, incluindo dias de treinamento e para receber e enviar equipamentos. Desenvolvimento e parametrização do sistema Clarizen. Criação e análise de relatórios e indicadores no Power BI, sugerindo melhorias contínuas para a empresa. Conhecimentos Técnicos: Contabilidade: Princípios contábeis gerais e entendimento de demonstrações financeiras, incluindo balanços, demonstrações de resultados e fluxos de caixa. Modelagem Financeira: Desenvolvimento de modelos financeiros em Excel, Power BI, Clarizen ou outras ferramentas. Software Financeiro: Familiaridade com ferramentas como o Power BI e sistemas ERPs e/ou BPMs. Desejável: Conhecimento em avaliação de empresas, análise de investimentos, gestão de capital de giro, financiamento corporativo e de Business Intelligence (BI). Habilidade para interpretar dados financeiros, riscos e oportunidades. Comunicação: Habilidade para comunicar informações complexas de maneira clara e concisa, tanto por escrito quanto verbalmente e sempre a proporcionar construção em equipe. Soft Skills: Atos morais elevados, plena idoneidade e empatia. Capacidade de manter e/ou gerar um clima organizacional positivo, mesmo sobre pressão.