Vaga de Analista Administrativo de Pessoal

responsável por gerir a parte administrativa de recursos humanos da empresa; executar e controlar processos de folha de pagamento, férias, afastamentos, rescisões, benefícios, recrutamento e seleção, cargos e salários, Controle de Ponto: Monitorar e registrar a frequência dos colaboradores, incluindo horas trabalhadas, ausências e justificativas. Análise de Dados. Assinar e arquivar documentos pertinentes aos processos do departamento; assessorar diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Orientar e avaliar desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho. Organizar o local de trabalho para executá-lo conforme normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e preservação do meio ambiente de trabalho. Estar atento às obrigações fiscais, trabalhistas e operacionais da empresa. Deve ter amplo conhecimento sobre legislação trabalhista, experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal, preferencialmente com experiência em indústria/fábrica. Conhecimento em NR e EPI´s. Bom relacionamento interpessoal, perfil de liderança. Além disso, deve ser organizada, atenciosa e seja capaz de manter informações confidenciais seguras.