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Vaga de AMBIPAR RESPONSE ES - Auxiliar de Flora

1 vaga: | Publicada em 29/06

Sobre a vaga

A AMBIPAR RESPONSE ES S/A é um conglomerado de empresas, subsidiário da Ambipar Group, o qual tem como função dar suporte aos clientes nas áreas de Sustentabilidade, Meio Ambiente, Oceanografia, Geoprocessamento, Fornecimento de Mão de Obra Especializada, Sistema de Gerenciamento atuando de forma diferenciada e entregando soluções customizadas como uma plataforma GES - Global Environmental Solutions . Nossos dias são uma constante evolução e estamos sempre em busca do melhor. /n Ensino Fundamental completo. Desejável Ensino Médio; Desejável vivências em atividades similares ou trabalho de campo na área de meio ambiente. Residir na rota do Ônibus: Proximidades do Porto do Açú - Distritos de Mato Escuro, Palacete, Venda Nova, água preta e Cajueiro. /n Auxiliar na medição das áreas de plantios e conservação Adubar e monitorar o crescimento das mudas e cobertura vegetal; Realizar transporte de sementes, mudas e insumos; Conferir e realizar a contagem de plantio de mudas;  Preparar o solo para plantio; Realizar o plantio de mudas; Realizar a capinação de vegetação baixa; Realizar preparação e manutenção e irrigação de áreas de plantio e manejo do solo; Controlar estoque de insumos e solicitar reposição; Realizar todos os tratos culturais; Auxiliar na sinalização de manobras de veículos e equipamentos; Auxiliar na preparação e transporte de materiais e equipamentos a serem utilizados no trabalho; Sinalizar manobras de veículos e equipamentos; Zelar pela limpeza e conservação do seu local de trabalho, veículos, máquinas e ferramentas sob sua guarda; Cumprir as normas de saúde, segurança e meio ambiente conforme estabelecido pela Empresa; Cumprir os processos e demais mecanismos para atendimento do SGI da Empresa; Dirigir veículo da empresa, quando e se necessário, caso habilitado para tal; Assegurar que o sistema de gestão de saúde, segurança e meio ambiente estejam em conformidade com os requisitos das normas implantadas e relatar o seu devido desempenho para a alta direção; Retirar quaisquer barreiras que possam incluir falhas nas sugestões de trabalhadores;