Vaga de Agilista Sênior | Remoto

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.    Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell  a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.      SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.  SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).   RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores , nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.  /n O QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino superior completo; Certificações PSM/CSM, SAFe; Inglês intermediário; Ágil escalado (SAFe/Nexus/LeSS); Domínio das principais metodologias (kanban/scrum) garantindo a melhor aplicabilidade de acordo com o contexto; Formação de time (técnicas para team building); Ferramentas para acompanhamento de atividades (Jira/Azure Devops); Ferramentas para documentação de informações do projeto (Confluence); Ferramentas de facilitação presencial e remota; Construção de dashboards para acompanhamento da evolução do time; Conhecimento em métricas ágeis (saber qual aplicar e quando aplicar); Capacidade analítica (analisar e interpretar dados, informações e situações de maneira lógica e objetiva); Técnicas para facilitação Lean Inception, Design Sprint e PBB; Gestão de Riscos. /n COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Facilitação e Coordenação das Práticas Ágeis : Garantir a aplicação efetiva das metodologias ágeis (Scrum, Kanban) nos times, adaptando-as conforme o contexto específico de cada equipe. Isso inclui a organização e facilitação de cerimônias ágeis, como reuniões diárias, retrospectivas, planning, entre outras; Promover e conduzir sessões de Lean Inception, Design Sprint e PBB para identificar e priorizar as funcionalidades de produtos, assegurando o alinhamento e o foco nos objetivos de negócios. Desenvolvimento e Formação de Equipes : Aplicar técnicas de team building para formar equipes de alta performance, fomentando a colaboração, a comunicação efetiva e o espírito de equipe. Isso inclui coaching individual e coletivo, ajudando os membros do time a desenvolverem suas habilidades e a adotarem uma mentalidade ágil. Gestão de Ferramentas e Dashboards : Utilizar ferramentas como Jira e Azure DevOps para acompanhamento e gestão das atividades, garantindo que as tarefas estejam visíveis e organizadas; Criar e manter dashboards em ferramentas como Confluence para monitorar a evolução dos projetos e das equipes, utilizando métricas ágeis apropriadas para análise de desempenho e identificação de oportunidades de melhoria. Análise de Dados e Melhoria Contínua : Analisar métricas e dados de desempenho das equipes para identificar padrões, gargalos e áreas de melhoria. Utilizar essa análise para propor ações que promovam a melhoria contínua dos processos e a maximização do valor entregue; Realizar a gestão de riscos, identificando e mitigando potenciais impedimentos que possam afetar a eficiência e a eficácia dos times ágeis. Comunicação e Colaboração Interdepartamental : Facilitar a comunicação entre diferentes áreas da organização, assegurando que todos estejam alinhados com os objetivos e as prioridades do negócio. Isso inclui a coordenação de reuniões de sincronização entre times e stakeholders, promovendo uma visão unificada e colaborativa; Utilizar técnicas de facilitação tanto presencial quanto remota para garantir que todos os membros da equipe, independentemente da localização, estejam engajados e participativos nas atividades e decisões do projeto.