Vaga de Agile Coach Sênior | Agilidade Gestão Corporativa

Descrição da vaga Nossa área de Estratégia e Tecnologia é um pilar fundamental dos nossos negócios, sendo responsável pela nossa transformação digital. Aqui criamos soluções tecnológicas sempre idealizando e desenvolvendo técnicas e processos de automação, seja para aprimorar a experiência de trabalho das nossas equipes ou aumentar a capacidade de entrega dos nossos produtos e serviços. Nós somos responsáveis por uma infraestrutura gigantesca que atende aos principais produtos de vídeo da Globo, como o Globoplay, Premiere e os Canais Globo. Além disso, somos responsýýveis pela transmissão ao vivo de grandes eventos - desde os campeonatos estaduais de futebol, a Copa do Mundo, Olimpíadas, Rock in Rio e até as câmeras ao vivo do Big Brother Brasil, que fica disponível 24x7 para todos os assinantes do Globoplay. Somos da estrutura de Agilidade Organizacional, com foco na área de criação e produção de conteúdo para o entretenimento, e temos como objetivo acelerar a adoção da agilidade na empresa, visando um ecossistema conectado ao negócio, com velocidade de adaptação, forte cultura de aprendizado e disseminação de conceitos e métodos lean e agile. Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação. Responsabilidades e atribuições Como será seu dia a dia: Fomentar valores, princípios e práticas ágeis, capacitando e suportando os papéis envolvidos no nível tático e operacional; Estar no dia a dia dos times, orientando os agilistas e Lideranças dos Programas nas práticas Lean-Agile e Frameworks utilizados no contexto da Globo e em seus respectivos papéis e responsabilidades; Aplicar técnicas de ágil escalado, ajudando os Programas a se auto- organizarem e a reduzirem as dependências. Acompanhamento de solicitações feitas, garantindo alinhamento entre todas as partes envolvidas quanto à priorização das solicitações e no cumprimento das mesmas, dentro dos prazos acordados, dando sempre visibilidade do andamento às diferentes camadas existentes (desde os times até a executiva); Iniciação/Evolução aos times envolvidos de conceitos e práticas ágeis; Interface entre a frente de Agilidade e com os times onde estará alocado, garantindo o alinhamento entre a estratégia de Agilidade, com o roadmap no contexto de agilidade; Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários; Ser um agente de changes, provocando constantemente a evolução da cultura; Facilitar cerimônias do Scrum e / ou Kanban (diário, revisão, retrospectivas, planejamento, reabastecimento e refinamentos); Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia a dia, além da comunicação com outros times do grupo; Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, informações de feedbacks, promover 1:1; Atuação na remoção de impedimentos; Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho e métricas de negócio; Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas dos times; Garantir o acompanhamento dos riscos e de necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) mapeadas; Facilitar cerimônias do planejamento trimestral junto às equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre, construção de OKRs, revisão de estratégia, entre outros). Apoiar diretamente na coordenação e melhor fluidez de grandes temas e / ou iniciativas que impactam todo o programa; Orquestrar e compartilhar a visão de Gestão de Portfolio a nível tático dos programas que atua; Estimular o aprendizado de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos, tangibilizando, avaliando e evoluindo a maturidade Lean-Agile do programa com ações de melhoria contínua. Requisitos e qualificações Do que você precisa: Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas; Vivência em OKRs; Vivência em gestão de portfólio de programas e de produtos; Atuação com Business Agility; Ter conhecimento de frameworks de ágil escalado; Experiência em mediação de conflitos; Capacidade de responder rapidamente às mudanças; Facilitador do andamento do trabalho; Ter comunicação clara e saber se comunicar entre diversas camadas executivas. Conhecimentos que te destacam: Management 3.0; Agilidade de Negócios; Métricas; Flight Levels; Kanban Maturity Model; Lean Portfolio Management. Informações adicionais Por que vir para Globo: Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos. Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação. A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles. Aqui, cada um faz a transformação acontecer. Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. #vempraglobo Quer saber mais sobre como é trabalhar na Globo? Vem acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes: https://www.linkedin.com/company/globo https://www.instagram.com/vempraglobo https://www.youtube.com/c/VemPraGlobo/ Etapas do processo (somos globo( A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia, tudo isso com brasilidade e talento de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como Globoplay, Cartola, G1, Ge, Gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar. Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação. A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles. Aqui, cada um faz a transformação acontecer. Quer fazer parte dessa transformação também? #VemPraGlobo ;)