Vaga de Advogado(a) Trabalhista

Sobre a área:  Nossa companhia é comprometida com a excelência e inovação em todas as áreas do nosso negócio. Estamos à procura de um Advogado(a) Trabalhista para se juntar à nossa equipe jurídica, oferecendo expertise e liderança em questões trabalhistas, ações cíveis e compliance regulatório trabalhista. Esta pessoa será responsável por cuidar dos processos trabalhistas e cíveis estratégicos da companhia. Isso inclui assumir como advogado(a) processos trabalhistas, mas principalmente liderar a gestão de escritórios terceirizados. Além disso, atuará de forma preventiva/consultiva, garantindo que todas as práticas estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes. Como será o seu dia a dia: Atuar em processos trabalhistas, incluindo defesa, acompanhamento e análise de ações judiciais;Elaborar pareceres jurídicos e documentos processuais relacionados a questões trabalhistas;Representar a empresa em audiências e negociações trabalhistas;Representar a empresa em audiências e negociações trabalhistas;Gerenciar e conduzir ações cíveis relacionadas ao ambiente de trabalho e às operações da companhia;Desenvolver e implementar políticas de compliance trabalhista, garantindo a conformidade com as legislações e regulamentações vigentes;Representar a empresa em audiências e negociações trabalhistas;Assessorar as áreas internas da empresa em questões de compliance e regulamentação trabalhista;Produzir, monitorar e apresentar relatórios e análises do desempenho jurídico;Participar de negociações sindicais e acordos coletivos de trabalho. O que buscamos em você: Formação em Direito com registro ativo na OAB;Sólida experiência em jurídico trabalhista, incluindo atuação em processos judiciais e administrativos;Conhecimento sólido em ações cíveis e práticas de compliance regulatório trabalhista;Excelentes habilidades de comunicação e negociação;Compromisso com a ética e a confidencialidade. Critérios que aumentam o match na vaga:  Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho ou áreas correlatas;Experiência em empresas de grande porte ou grandes escritórios da área trabalhista;Experiência com sistemas de gestão para escritório jurídico, como Legal One, Elaw ou similares.