Vaga de Advogado(a) Contencioso Trabalhista

A Global Hitss é uma multinacional do grupo América Móvil, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes. Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira. Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência. Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui. Junte-se a nós! /n Requisitos necessários ÿ Disponível para jornada presencial/híbrido em São Paulo (Henri Dunant e Rua dos Ingleses); Graduação completa em direito com OAB, com pós graduação em direito do trabalho e processo do trabalho; Excelente redação; Experiência em jurídico interno de grandes empresas na área trabalhista; Conhecimento de rotinas trabalhistas, processos, prazos, documentos/subsídios, contingência; Conhecimento em cálculos trabalhistas e rotinas de provisionamento empresarial; Domínio do pacote office e excel avançado; Requisitos desejáveis Conhecimentos em query, proc-v, macros, dashBoards. power BI e gráficos; /n Principais atribuições: Atuar no contencioso trabalhista, apoiando os escritórios credenciados na condução dos processos; Análise e escolha das melhores testemunhas para cada processo; Validação de defesas, construção de estratégias jurídicas e recursos; Análise de decisões e pareceres sobre possibilidade de êxito em recursos; Validação de cálculos elaborados pelos contadores externos, inclusive para fins de provisionamento, aprovação de pagamentos em sistema próprio da Cia.; Análise e autorização de propostas de acordo; Participação em reuniões de resultado da diretoria e dos escritórios externos. Atuar no contencioso trabalhista, apoiando os escritórios credenciados na condução dos processos; Análise e escolha das melhores testemunhas para cada processo; Validação de defesas, construção de estratégias jurídicas e recursos; Análise de decisões e pareceres sobre possibilidade de êxito em recursos; Validação de cálculos elaborados pelos contadores externos, inclusive para fins de provisionamento, aprovação de pagamentos em sistema próprio da Cia.; Análise e autorização de propostas de acordo; Participação em reuniões de resultado da diretoria e dos escritórios externos.