Vaga de Advogado

Imprescindível: OAB  ATIVA Responsabilidades: - Acompanhamento processual; - Cadastramento e acompanhamento de processos em sistemas jurídicos; - Atuação em causas perante tribunais; - Atuação em ações variadas no âmbito cível; - Peticionar e dar segmento nas ações, elaborando peças processuais diversas, como contestações, recursos, petições iniciais e manifestações em geral. - Propor e negociar acordos judiciais e extrajudiciais. - Representar-nos em processos cíveis e trabalhistas, atuando em defesa e impugnação de ações. - Elaboração e revisão de contratos cíveis e outras operações pertinentes. - Acompanhar e participar de audiências, julgamentos e reuniões com clientes. - Manter-se atualizado(a) quanto às mudanças na legislação e jurisprudência aplicável às áreas cível e trabalhista. - Prestar consultoria jurídica para o cliente interno (Departamentos), fornecendo orientações acessíveis, precisas e estratégicas. - Elaborar relatórios periódicos sobre o andamento dos processos e resultados obtidos. - Experiência de atuação no JEC -Juizado Especial Cível - será um diferencial. Domínio: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel Competências técnicas: Domínio do Direito: Conhecimento sólido da legislação brasileira, com ênfase nas áreas de atuação da empresa. Pesquisa Jurídica: Capacidade de realizar pesquisas aprofundadas em bases de dados jurídicas, doutrina e jurisprudência. Redação Jurídica: Habilidade para elaborar peças processuais e pareceres de forma clara, concisa e objetiva. Interpretação de Contratos: Capacidade de analisar e interpretar contratos, identificando cláusulas relevantes e potenciais riscos. Habilidades interpessoais: Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz, tanto na escrita quanto na fala, com clientes, colegas e superiores. Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar em equipe, colaborando para o alcance de objetivos comuns. Relacionamento Interpessoal condizente com sua atividade. Negociação: Capacidade de negociar de forma eficaz, buscando sempre a melhor solução para todas as partes. Competências Comportamentais: Pro atividade: Iniciativa para buscar soluções e contribuir para o desenvolvimento da empresa e do seu departamento. Organização: Capacidade de organizar tarefas e prazos, garantindo a entrega dos trabalhos dentro do prazo estabelecido. Resiliência: Capacidade de lidar com situações desafiadoras e manter a calma sob pressão.