Vaga de Advogado Trabalhista

Atuação em Todas as Instâncias e Fases Processuais: Preparar e apresentar petições iniciais, defesas, recursos e outros documentos processuais. Acompanhar processos em todas as instâncias judiciais e administrativas. Elaboração de Pareceres para Atividades Contenciosas: Analisar casos específicos e fornecer pareceres jurídicos sobre a viabilidade de ações ou defesas. Realizar estudos de jurisprudência e doutrina para embasar pareceres e estratégias jurídicas. Apoio à Gestão de Equipe: Orientar e supervisionar advogados juniores e estagiários. Coordenar o trabalho da equipe, distribuindo tarefas e monitorando prazos. Análise de Risco em Todas as Fases: Avaliar os riscos jurídicos de cada caso e propor estratégias para minimizá-los. Identificar possíveis consequências legais para a empresa ou sindicato e propor soluções preventivas. Participação em Audiências Judiciais: Representar o cliente em audiências de conciliação, instrução e julgamento. Argumentar em favor dos interesses do cliente e interagir com juízes e outras partes envolvidas. Negociação de Acordos: Negociar acordos extrajudiciais e judiciais para resolver conflitos de forma amigável. Redigir termos de acordos e acompanhar sua homologação pelo judiciário. Atendimento ao Cliente: Prestar consultoria e assessoria jurídica aos clientes, esclarecendo dúvidas e orientando sobre questões trabalhistas e sindicais. Manter comunicação constante com os clientes para atualizar sobre o andamento dos processos. Uso de Ferramentas e Sistemas Jurídicos: Utilizar planilhas (Excel) para controle de prazos, cálculos trabalhistas e relatórios. Operar sistemas jurídicos para gestão de processos, controle de prazos e elaboração de documentos. Formação Acadêmica: Graduação em Direito. Registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Experiência Profissional: Experiência comprovada na área trabalhista, especialmente em direito sindical e direito coletivo. Vivência em contencioso trabalhista e participação em audiências judiciais. Conhecimentos Específicos: Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e normas sindicais. Habilidade em negociação de acordos trabalhistas.