Vaga de 64249 Consultor de Desenvolvimento Organizacional

Principal Objetivo do Cargo: Análise de cenário e mapeamento de oportunidades de desenvolvimento; Co criação dos conteúdos da universidade corporativa; Condução dos encontros da universidade; Mensuração dos resultados de desenvolvimento; Consultoria de desenvolvimento para operações, áreas e gestores; Acompanhamento e tratativas de ouvidoria. Conhecimentos Específicos e / Ou Desejáveis: Conhecimento em desenvolvimento humano (principalmente em Soft skills); Metodologias de treinamento e desenvolvimento; Boa oratória para condução de encontros da Universidade Corporativa; Perfil mediador, mobilizador e comunicativo; Conhecimento em mensuração de resultados do desenvolvimento e acompanhamento dos KPIs da universidade; Pacote Office e Conhecimento em PPT. Formação superior completo em psicologia ou áreas de humanas. Vaga Hibrida 5x2 Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo  CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Bom conhecimento do pacote Office Conhecimento em Desenvolvimento Humano Mediador Oratória Boa Comunicação Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Bom conhecimento do pacote Office Conhecimento em Desenvolvimento Humano Mediador Oratória Boa Comunicação