Vaga de 1419 ANALISTA ENFERMAGEM JR- CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR

Requisitos: " Superior Completo em Enfermagem; " Necessário conhecimento em Controle de Infecção Hospitalar; " Disponibilidade para atuar: Unidade: Germano Mayer , Horário: das 8h às 17h de segunda a sexta-feira. Atividades: " Levantar e compilar os dados operacionais para elaboração de relatórios gerenciais; " Realizar busca ativa das infecções domiciliares e controle dos multirresistentes; " Realizar relatórios e indicadores do controle de infecção; " Elaborar e revisar as ITs que compete ao setor; " Realizar treinamentos com as equipes dos cuidados nas precauções; " Realizar treinamentos de higienização das mãos; " Promover o incentivo a notificação de eventos adversos; " Notificar eventos a VIGIMED; " Realizar a análise da causa dos eventos e propor ações de melhorias; " Realizar relatórios e indicadores dos eventos adversos; " Auxiliar na elaboração, manutenção e revisão das normas setoriais da qualidade; " Obedecer a legislação de regulação do exercício profissional e o Código de Ética de Enfermagem; " Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior; " Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização; " Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade; " Prestar orientações aos membros da equipe a que se compete sempre que necessário; " Orientar os enfermeiros quanto aos cuidados gerais de melhoria continua; " Promover educação continuada com base nos protocolos e manuais de normas e rotinas; " Revisar as instruções de trabalho, estabelecendo protocolos de segurança e cuidados; " Realizar visitas aos beneficiários de riscos assistenciais conforme rotina interna e orientar familiares e cuidadores quanto aos cuidados de segurança; " Monitorar a qualidade do atendimento prestado pela equipe terceira; " Dar suporte ao gerenciamento de risco à saúde dos setores de apoio; " Participar de auditorias internas; " Realizar o mapeamento dos riscos assistenciais e ser referência nesse processo; " Propor novas sugestões e tecnologias ao setor; " Dar apoio a auditoria externa quanto a organização do evento; " Realizar visitas externas a fornecedores; " Participar das reuniões dos setores periodicamente propondo melhorias ; " Realizar reuniões mensais com os gestores para repasse dos resultados dos eventos adversos e infecções , como outras orientações e repasse de informações que envolva a segurança do paciente; " Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed; " Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerência Emoções; " A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.