Vaga de 1350 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL

Requisitos: " Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresa, Recursos Humanos, ou áreas afins; " Vivência na área de Recrutamento e Seleção (R&S); " Desejável experiência com softwares de RH automatizados " Desejável experiência com projetos de recrutamento interno e reestruturação da área de seleção; " Desejável conhecimento na área de DHO; " Desejável conhecimento em DISC e Profiler; " Vivências com softwares de RH e integração com os demais subsistemas; " Conhecer diferentes formas de captação de candidatos: Gupy, Vagas.com, etc; " Inglês Básico, diferencial; Atividades: " Realizar processo seletivo de posições de todos os níveis da empresa; " Ser focal na área de Recrutamento e Seleção e propor melhorias nos processos para área; " Desenvolver procedimentos e fluxogramas da área; " Estabelecer indicadores vinculados a estratégia da empresa; " Estabelecer critérios para recrutamento interno; " Implementar nova ferramenta de gestão de RH, integrando a área de R&S com os demais subsistemas; " Desenvolver standarts de status reports com seguimento assíduo das vagas e criar métodos de segmento dos processos e feedbacks com o gestor da vaga; " Realizar apresentações,