Vaga de 0672 - BUSINESS PARTNER DE RH

-Alinhamento estratégico: Colaborar com as lideranças a fim de entender as metas e objetivos de negócios, garantindo que as iniciativas de recursos humanos e da operação estejam alinhadas; -Análise e acompanhamento de dados: Realizar análises de indicadores e métricas para identificar oportunidades de melhoria e áreas que precisem de atenção; -Apresentações executivas: Preparar e realizar apresentações executivas periodicamente aos níveis de Presidência, Diretoria e Gerentes; -Consultoria interna: Servir como consultor para as unidades de negócios, oferecendo suporte na resolução de problemas e no desenvolvimento de estratégias que atinjam resultados mapeados em planejamento estratégico da organização; -Gestão de projetos: Coordenar e implementar projetos que visem melhorar processos e resultados, acompanhando prazos e orçamentos; -Acompanhamento de desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento de talentos, lançando mão de ações adequados, tais como mentoria, coaching entre outras; -Comunicação: Facilitar a comunicação entre diferentes departamentos, assegurando que todos os stakeholders estejam alinhados e informados; -Acompanhamento de resultados: Monitorar e reportar o progresso de iniciativas e projetos, ajustando as estratégias conforme necessário para atingir os resultados desejados. . Requisitos Desejáveis: - Superior completo em Administração de empresas, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas afins; - Necessário vivência como Business Partner; -Conhecimento em Legislação Trabalhista; -Vivência nos Subsistemas de Recursos Humanos; -Ferramentas e Metodologias de Gestão em RH; -Desejável Pós-Graduação / MBA; -Disponibilidade para viagens. . Benefícios Plano de saúde; Plano odontológico; PPRA; Refeitório na empresa; Seguro de vida; UtilCard; Convênio com instituições de ensino; Convênio SESC..