Com certeza, receber uma promoção ou uma mudança de cargo é um desejo comum entre os profissionais que estão ativos no mercado. Afinal, subir do nível júnior para pleno e, em seguida, para sênior, é uma motivação para sempre evoluir na carreira.
Então, acompanhe aqui as nossas dicas de como você pode ser promovido e também descubra o que fazem os profissionais de nível sênior e saiba onde encontrar as vagas para esse tipo de cargo.
Se interessou? Vamos a leitura!
O que é um profissional sênior?
Em geral, as empresas estipulam os níveis hierárquicos de seus colaboradores com as denominações júnior, pleno e sênior para indicar o seu grau de conhecimento e experiência profissional.
O objetivo dessa separação por níveis é acompanhar o desenvolvimento e aprendizado dos colaboradores. Assim, é possível reconhecer em qual fase de aprendizado eles se encaixam.
Por exemplo, um profissional de nível sênior, está no último estágio. Ou seja, ele é aquela pessoa que não necessariamente precisa de acompanhamentos para sua evolução.
Além disso, é dito como excelência, pois esse profissional que já entende sobre a cultura da empresa, todos os produtos e serviços, por isso, já está no nível de comandar e administrar grandes projetos e/ou equipes.
Quais as tarefas de um sênior?
Em sua maioria, os profissionais sênior ocupam cargos de liderança, chefia e gestão em uma empresa. Por conta disso, em suas tarefas, podem destacar ações como:
- Gestão de pessoas e equipes;
- Criação, acompanhamento e relatórios de grandes projetos;
- Estudos e análises de resultados;
- Divisão de verbas;
- Responsabilidade por um setor específico da empresa;
Entretanto, essas hierarquias dentros das companhias não é algo único, por isso, cada empresa pode conter seus critérios e atividades para cada nível profissional.
Quais as vantagens do nível sênior?
Assim como toda promoção, a boa remuneração é o que mais chama atenção dos profissionais que desejam alcançar o nível sênior.
Além disso, quando o profissional está neste patamar, a sua qualificação e sabedoria são o que contam mais no mercado de trabalho.
Quando nos deparamos com grandes e novos desafios, são os caminhos já percorridos e aprendizados adquiridos que nos fazem superar as barreiras.
Por conta disso, fazer parte do time senior, é uma grande responsabilidade e evolução diária. Saber onde e como chegar é um grande diferencial no mercado.
Então, se você busca não só apenas bons benefícios e status, e sim novos conhecimentos e avanços profissionais, o degrau de sênior é o lugar certo!
Como se tornar um profissional sênior?
Como já mencionado, a qualificação profissional é o que mais se torna atrativo para subir de cargo. Por isso, ter uma graduação em mente pode fazer com que você tenha mais chances para alcançar esse nível.
Um outro ponto de atenção bem importante é a reflexão sobre as responsabilidades e também tomadas de decisões.
Pergunte-se: eu já consigo realizar tarefas sem auxílio algum? Eu tenho os conhecimentos ideais para auxiliar na evolução profissional dos meus colegas?
Como criar um currículo para o nível sênior?
Um dos pontos principais para uma promoção e contratação para o nível sênior, é um currículo bem elaborado.
E para isso, é importante que o documento contenha de maneira resumida o perfil profissional, as experiências profissionais mais relevantes para o cargo e também que não ultrapasse de duas páginas.
Em resumo, analisar a sua trajetória e destacar com palavras-chave os termos que fazem ligação com as tarefas exigidas para o cargo, podem fazer com que o seu documento seja destaque entre os candidatos concorrentes.
Veja outros pontos importantes para ter um bom currículo para sênior:
- Separe apenas as experiências e projetos que fazem sentido para a vaga ou cargo;
- Leia atentamente a descrição da oportunidade e faça uma ligação com as suas vivências para inserir no currículo;
- Crie uma carta de apresentação para complementar o seu documento;
- Insira as certificações e diplomas mais recentes.
Lembre-se também de revisar para não cometer erros ortográficos e de linha do tempo e também de não deixar a sua apresentação com uma leitura massante.
Se você tem dúvidas, baixe gratuitamente o nosso modelo de currículo e aumente as suas chances.
Como se candidatar a vagas para profissionais sênior?
Nas descrições e/ou títulos dessas oportunidades, é fácil encontrar o nível que os candidatos devem ter para se candidatar.
Existem algumas empresas que aceitam candidaturas inferiores, mas isso dependerá de sua experiência e nível de conhecimento. Às vezes, muitas pessoas já estão preparadas para uma promoção ou cargo novo, mas não são reconhecidas em suas empresas.
Então, se você está buscando vagas para sênior, entre em sites de emprego, como a plataforma de vagas da Catho e pesquise por este termo.
Apenas, atente-se aos requisitos necessários e analise se seu perfil profissional está adequado a eles. Afinal, os recrutadores fazem a seleção dos currículos que mais combinam com a vaga.
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