O que responder em uma entrevista de emprego? Essa dúvida é muito comum a quem participa de processos seletivos. Afinal, existem diversas perguntas para as quais, se você não estiver preparado, não conseguirá se destacar e conquistar a tão sonhada vaga de emprego.
Por exemplo, um dos questionamentos cruciais da entrevista é a famosa pergunta: “como você se vê daqui a 5 ou 10 anos?“.
Às vezes, pode ser difícil projetarmos tantos anos à frente, mas é importante saber o que responder para encantar o recrutador e demonstrar que você é o melhor candidato para a vaga de emprego. Confira tudo sobre o assunto a seguir!
O que o recrutador quer ouvir?
É importante entender o que o recrutador deseja ouvir como resposta ao pensar no que responder em uma entrevista de emprego.
Afinal, por meio da sua resposta, ele conseguirá perceber detalhes sobre o seu perfil profissional, ambições, comprometimento, defeitos e mais. Dessa forma, ele consegue identificar se você é o candidato ideal que procura.
Respostas muito vagas podem demonstrar falta de preparo ou conhecimento sobre a empresa e a vaga disponível, assim como falta de ambição.
O contrário também pode ser prejudicial, respostas muito específicas indicam estratégias diferentes da expectativa da empresa.
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Como responder às perguntas do recrutador?
Para se sair bem na entrevista de emprego e entender o que responder em uma entrevista de emprego, elabore uma resposta equilibrada considerando a sua trajetória profissional.
Além disso, estude os detalhes da vaga e o fit cultural da empresa para demonstrar que você está preparado e é o candidato ideal para preencher o cargo.
Demonstre sua visão de futuro, alinhado ao que a empresa oferece, seja sincero e realista sobre a sua perspectiva.
Mentir ou fingir algo que não é pode ser identificado durante o processo seletivo ou te prejudicar a longo prazo dentro da empresa. Veja 6 opções de respostas e adapte-as conforme o seu perfil.
1. Planejamento futuro
Fale da sua perspectiva sobre o futuro com relação à vaga de emprego e à empresa, com metas e objetivos claros. Assim, o recrutador compreende que você está interessado na área e que pode investir na sua contratação e treinamento.
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2. Cargo de liderança
Muitas pessoas almejam cargos de liderança, seja pelo perfil profissional, aumentos salariais, status e outros motivos. Falar sobre essa vontade na entrevista de emprego deve ser feita de maneira cautelosa.
Se a empresa possui um plano de carreira bem definido, contratar novos talentos que desejam crescer é algo positivo, porém, se a ela for pequena e não houver cargos para subir, pode ser um assunto delicado.
Como dissemos anteriormente, estude o perfil da empresa e os detalhes da vaga para saber se essa informação pode ser benéfica para essa etapa do processo seletivo.
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3. Desenvolvimento de projetos
Se você gosta de projetos, já desenvolveu algum ou pretende, essa informação pode ser muito valiosa para o recrutador.
Um ponto de atenção é que ele deve ser relacionado à empresa e trazer resultados positivos, como aumento dos lucros, melhora do posicionamento da marca, otimização do relacionamento com o público-alvo e mais.
Alguns exemplos de projetos que você pode citar são parcerias com outras marcas, desenvolvimento de um aplicativo, criação de um novo modelo de negócios, dentre outros.
4. Objetivos de aprendizagem
Aprender nunca é demais, então, fale sobre os conhecimentos e as habilidades que deseja adquirir nesses anos e o que pode agregar na sua carreira e vida pessoal.
Você pode mencionar uma graduação, uma especialização, um curso de idiomas, cursos livres e mais. Se a empresa oferece treinamentos e você tem interesse, cite-os também.
5. Plano de carreira
Se a empresa oferece plano de carreira, e você tem o desejo de crescer, deixe claro na entrevista. Ainda, caso seja possível, fale sobre os seus objetivos de curto, médio e longo prazo. Informe que seu propósito não é apenas crescer na carreira, mas também contribuir para o crescimento da empresa.
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6. Alcançar resultados
Todas as empresas visam obter lucro e isso é conquistado com muito planejamento, estratégia e boa execução.
Se você possui esse perfil, explique ao recrutador os resultados que pretende alcançar e como fará para chegar nesse objetivo, lembre-se de ser realista.
Essas informações vão deixar claro que você conhece a empresa, o que pode ser melhorado e como você consegue agregar para as etapas de otimização.
Por fim, nem sempre sabemos o que responder em uma entrevista de emprego, cada empresa possui suas próprias características e necessidades para preencher suas respectivas vagas.
O importante é você conhecer e entender o fit cultural de onde deseja trabalhar, o que é exigido para aquele emprego e como adaptar as suas respostas ao perfil desejado.
Gostou do nosso conteúdo? Para estar preparado para todas as situações do processo seletivo, confira também como responder perguntas difíceis durante a entrevista. Até a próxima!
