Você sabe o que é trainee? A maioria dos estudantes já ouviu falar que esse tipo de contratação é uma ótima forma de entrar no mercado de trabalho após o término da faculdade. E de fato é!
Esse processo é uma oportunidade para aqueles que querem começar a carreira e ter uma rápida ascensão profissional na sua área de formação.
Mas você sabe exatamente o que é trainee ou o que caracteriza esse tipo de vaga?
É sobre isso que o post de hoje aqui do blog Carreira & Sucesso irá tratar. Falaremos mais sobre esse tipo de oportunidade, quais suas vantagens, quem pode ser um trainee e muito mais. Continue a leitura e veja todas as informações!
O que é trainee?
Trainee é o nome dado ao cargo ofertado por uma empresa aos profissionais recém-formados que tem como objetivo ofertar treinamentos para qualificar ainda mais esses profissionais.
Este treinamento costuma durar de um a dois anos, e os cursos ofertados durante essa experiência são dos mais diversos – algumas empresas até mesmo levam seus trainees para viagens para que eles conheçam outras sedes.
É bastante comum que em um programa como este, que o colaborador tenha contato e aprenda as diferentes funções internas dentro da empresa, ampliando seu conhecimento sobre o nicho que está atuando.
A palavra “trainee” também é usada para se referir ao profissional que ocupa esta vaga, então é comum você encontrar os termos “vaga de trainee” ou “Eu sou trainee da empresa X”.
Quais as vantagens de ser trainee?
Começar a vida profissional como trainee pode trazer diversas vantagens para sua carreira, veja algumas delas:
1. Rápida ascensão profissional
Os trainees que se destacam durante o período de treinamento podem ter um crescimento profissional bem rápido, sendo até promovidos a cargos de liderança ou gestão.
Por eles estarem desde o início alinhados à política da empresa e terem passado por diversas funções, costumam ter uma ascensão profissional mais rápida que aqueles que não entraram por este processo seletivo.
2. Contato com líderes e gestores
Os jovens que participam de um programa de trainee têm contato direto com as pessoas que ocupam os níveis mais altos dentro de uma empresa.
Eles podem aprender na prática com os líderes, uma experiência que irá agregar muito valor ao futuro profissional, além de estabelecer um excelente networking.
Veja também: Networking: o que é e como ter uma rede de contatos bem sucedida?
3. Conhecer diversas funções da empresa
Já pensou em ter contato com todos os setores de uma empresa e saber como tudo funciona? Somente um cargo de trainee vai te dar essa percepção no início da sua carreira! Quando você ocupa uma vaga em um processo comum, não tem essa chance.
Você aprenderá com diferentes equipes ou parceiros como determinada função é realizada em cada departamento e poderá testar suas habilidades e encontrar aquela que você mais se identifica.
4. Ter um bom salário
O salário de um trainee é considerado acima da média, quando comparado com o salário de outro profissional com pouca idade e tempo de experiência.
Então, além das vantagens apresentadas, esta é uma ótima forma de entrar no mercado de trabalho com uma remuneração maior que a praticada.
5. Formação profissional
Quase todos os programas para recém-formados oferecem, além do treinamento diário, cursos complementares que irão aprimorar ainda mais as suas habilidades profissionais.
Essa é uma ótima oportunidade para aumentar o seu currículo, que no início da carreira conta com poucas especializações e experiências.
6. Oportunidade de desenvolver projetos inovadores
Durante o tempo de trainee, a empresa visa encontrar novos talentos e pode realizar diversos testes de potencial e habilidade profissional.
Para isso, o recém-formado pode ser convidado a participar de projetos importantes na organização e ter a oportunidade de opinar com suas ideias e se mostrar proficiente.
Quais as características de um trainee?
Diante de tantas vantagens que uma vaga de trainee oferece, estes processos costumam ser bastante concorridos e, por isso, o candidato precisa se destacar entre os demais. Veja as principais características de um trainee:
Apresentar atividade extracurriculares
Os programas de trainee não consideram somente a sua formação profissional, eles também valorizam atividades extracurriculares como intercâmbio, trabalhos voluntários ou algum projeto que tenha impacto social ou ambiental.
Isso irá demonstrar que você tem compromisso e alguma noção básica em processos de gestão, trabalho em equipe, organização e administração.
Ter um perfil corporativo
Como já falamos, um trainee pode crescer rapidamente em uma empresa e são candidatos promissores a ocupar cargos de gestão e gerência. Por isso os recrutadores procuram profissionais que tenham interesse em fazer carreira dentro da organização.
O candidato deve mostrar interesse em entender e aprender o funcionamento geral de todos os setores e a intenção de crescer profissionalmente na empresa.
Um outro ponto bem importante, é destacar o seu perfil profissional nos processos, trazendo sempre o olhar de responsabilidade e paixão por novos aprendizados.
Saber trabalhar em equipe
O trabalho em equipe é fundamental para todos os profissionais que querem crescer! O trainee terá contato diário com funcionários de diferentes setores da empresa com o dever não só de aprender a função, mas também de cooperar com algo novo para o time.
Tenha uma boa comunicação
Ser comunicativo está ligada a uma linguagem adequada em diferentes situações dentro do ambiente de trabalho. O candidato à vaga de trainee deve demonstrar que sabe transmitir suas ideias de forma clara e objetiva e, que também sabe escutar o outro com atenção e respeito.
Gostar de desafios
O recém-formado que se candidata a vaga de trainee deve estar preparado para enfrentar diversos desafios durante o processo. Estes profissionais criam altas expectativas nas empresas que os contratam e são cobrados a demonstrarem ideias novas e estratégias que promovam a melhoria da organização.
Como é o processo seletivo?
O processo seletivo para se tornar um trainee é geralmente realizado por grandes empresas e apresentam alta concorrência. Por isso é muito importante o candidato ficar atento às regras de cada companhia. Normalmente eles apresentam as seguintes etapas:
- Inscrição: as empresas divulgam as vagas e o período de inscrição, geralmente esta primeira etapa é online pelo site da empresa.
- Triagem ou seleção: a equipe de RH avalia o currículo dos candidatos e selecionam aqueles que cumprem os pré-requisitos da vaga.
- Contato: a empresa, a partir de ligação por telefone ou e-mail, entra em contato com o candidato para verificar algumas informações do currículo.
- Entrevistas: os candidatos selecionados são entrevistados pelo recrutador para um alinhamento profissional.
- Negociação e contratação: os candidatos que passarem por todas as etapas, são contratados.
Quem pode participar dos programas de trainee?
Os programas de trainee são voltados aos estudantes que estejam no final do período da graduação e para os recém-formados, com até dois anos de conclusão do curso.
Este perfil é o que corresponde ao foco do processo de encontrar novos talentos que se acabaram de se formar. Por isso, se você é estudante, busque sempre por oportunidades como esta.
E para aumentar as suas chances de encontrar uma boa vaga para trainee, preencha o formulário em seguida para se inscrever no site da Catho sem pagar nada. Após isso, comece a se candidatar e conquiste o seu emprego novo!
Qual a média salarial de um trainee?
A faixa salarial de um trainee fica entre R$ 4.000,00 e R$ 6.000,00. Essa é apenas uma média, já que o valor pode variar conforme a área, o segmento e a empresa que realiza o processo.
Qual nível de hierarquia de um trainee?
Quando comparado com os cargos Júnior, Pleno, Sênior e Master, o cargo de Trainee é o primeiro em hierarquia empresarial, já que a sua função está ligada ao treinamento de um funcionário novo. O trainee é um funcionário que precisa ser orientado por todos os outros cargos e segue ordens de todos eles.
Bônus: como se destacar no trainee e ser efetivado!
Se você está terminando sua graduação e deseja se candidatar ao cargo de trainee, veja algumas dicas para se destacar e conseguir ser efetivado:
- Estude e conheça bem a empresa para a qual você vai se candidatar.
- Seja honesto e transparente, não tente parecer alguém que você não é.
- Use traje adequado para o ambiente de trabalho.
- Destaque suas qualidades e saiba explorá-la durante a sua jornada.
- Participe de todos os cursos, palestras e congressos que a empresa disponibilizar.
- Seja proativo com ideias e sugestões que podem otimizar os processos de trabalho.
Sabemos que a etapa de entrevista com recrutador pode deixar os candidatos nervosos, mas existem alguns comportamentos na entrevista de emprego que fazem com que você seja desclassificado. Confira 5 comportamentos que vão te eliminar da entrevista de emprego.
Esperamos que com as nossas dicas você consiga abrir as portas do mercado de trabalho e inicie a sua carreira com sucesso!
Se você gostou de saber sobre esse processos, continue acompanhando o blog Carreira & Sucesso para mais conteúdos como este!
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