Descubra agora quais são os erros que você deve evitar ao participar de uma entrevista de emprego e se torne destaque perante os outros candidatos. Vamos conferir?!
Erros na entrevista de emprego
Após se candidatar a vaga, aguardar ansiosamente antes de ser chamado para o processo seletivo, e depois de ter passado por diversas etapas e dinâmicas, é chegada a hora crucial para ingressar na nova empresa: a entrevista.
Este momento é temido por muitos profissionais, e para obter sucesso nesta fase de seleção é preciso estar preparado e não escorregar em alguns erros considerados bastante prejudiciais.
A ansiedade muitas vezes é o fator que pode atrapalhar todo o desempenho do candidato. Não existem fórmulas capazes de acabar com essa sensação, mas o que pode efetivamente diminuir o nervosismo antes de uma entrevista de emprego é o treino, ou seja, quanto mais preparado o candidato se sinta, menos nervoso ficará.
Quem está do outro lado da entrevista é o recrutador, que precisa ter a tolerância com possíveis escorregões e também ter um papel consultivo, apontando determinados erros. “Este profissional tem todo o conhecimento e está apto para pontuar de forma tranquila e serena sobre determinadas posturas e características negativas que o candidato possa carregar”, conta Regiane Lucas, gerente de seleção da Luandre.
Lista dos erros mais comuns em uma entrevista de emprego
De qualquer forma, confira a seguir cinco erros mal vistos pelos recrutadores e que podem diminuir as chances de conquistar um novo emprego:
1 – Mentiras
Mentir, seja sobre a formação ou experiência profissional, é a pior saída. Além da percepção do recrutador de que você possa estar relatando fatos infundados, uma simples ligação para as empresas anteriores podem fazer com que você seja pego na mentira.
2 – Apresentação
Atenção com a higiene pessoal. Cabelos e barbas mal feitos, unhas sujas e compridas, causam má impressão. Trajes extravagantes também prejudicam, pois acabam dando foco para outro ponto que não suas competências. E, de forma alguma, use boné e/ou óculos escuros.
3 – Postura
Alguns candidatos ficam encolhidos (ombros e braços cruzados) e isso passa falta de confiança e desconforto. Sentar de maneira invasiva, debruçando na mesa do entrevistado, por exemplo, também conta pontos negativos.
4 – Horário
Não se atrase, seja pontual ou com pouca antecedência. Não há necessidade de chegar muito cedo e demonstrar sua ansiedade e/ou impaciência na sala de espera.
5 – Comunicação
Vícios de linguagem e gírias prejudicam bastante. Fale com clareza e mostre de modo objetivo suas capacidades, falando somente o necessário. Erros de português também pode ser fator eliminatório.
“Após a entrevista aguarde a resposta da empresa sobre a vaga. Normalmente o entrevistador define um prazo para o retorno do processo seletivo. Sabemos que esta espera gera muita ansiedade, então é importante ter paciência e obedecer ao prazo antes de questionar o resultado da entrevista”, orienta Regiane.
