A transição de carreira é uma prática muito presente no mercado, ela tem como objetivo auxiliar os profissionais que por algum motivo desejam ou necessitam realizar essa mudança em suas vidas.
Pensando nas pessoas que estão com dificuldade de realizar essa troca de área de atuação, separamos uma lista com dicas para você passar por esse processo de uma forma mais leve e responsável.
Além disso, aprenda mais sobre o tema, quais os passos necessários para se dar bem em sua nova fase e muito mais. Vamos conferir?!
O que é uma transição de carreira?
Quando falamos de transição na carreira, estamos nos referindo às mudanças que um trabalhador realiza em sua vida profissional;
Essa alternativa de mudar pode ser referente à área de atuação, ao cargo e até mesmo ao segmento de empresa. Então, por exemplo, um jornalista pode se qualificar e se tornar um biólogo ao passar dos anos em sua experiência profissional.
Motivos para realizar uma transição de carreira
Apesar de serem sempre necessárias, as mudanças causam incômodo e muitas dúvidas nas pessoas durante a transição de um cargo.
Segundo pesquisa da Pagegroup, cerca de 27% dos entrevistados que possuem mais experiência e 22% dos que apresentam menos experiência responderam como motivo para uma possível transição de carreira a falta de crescimento/oportunidade naquela empresa. Outro ponto levantado na pesquisa é que 23% dos entrevistados, reclamaram da sua insatisfação salarial.
Além disso, os principais motivos de se ter muitas transições de carreira no mercado de trabalho nacional vem de âmbito particular. Conheça alguns pontos:
- Falta de empatia com os valores e visão da empresa na qual está trabalhando;
- Não compatibilidade com o estilo de vida;
- Muitas exigências;
- Falta de tempo e investimento para qualificação profissional;
- Falta e retorno sobre o seu desenvolvimento.
As empresas estão cada vez mais se adaptando aos novos profissionais que surgem no mercado, tendo que trazer novos modelos e benéficos que acompanham a modernidade dessa geração.
A transição de carreira para mulheres
Uma pesquisa divulgada pela Catho mostrou que 30% das mulheres deixam o mercado de trabalho para cuidar dos filhos e, para os homens que são pais, essa proporção é quatro vezes menor, de 7%.
O projeto Essa Cadeira é Minha traz em discussão a participação feminina no mercado e revela grandes avanços ou pontos de atenção.
De acordo com a advogada Mayra Cardozo, especialista em Direitos Humanos, em muitas situações, a transição de carreira essencialmente com as mulheres acontecem por meio de frustrações.
“Grande parte das mulheres hoje se sentem frustradas em seus empregos, porque são empregos que valorizam uma produtividade linear onde não é levado em conta a ciclicidade das mulheres, o ato de maternar, a sua multipotencialidade e sua energia criativa”, relata a advogada.
Assim como os profissionais, as empresas também estão apostando em novos recursos para conquistar os candidatos e deixar que a transição seja a última alternativa deles.
Com este cenário, uma questão importantíssima levantada pela especialista é que as mulheres são socializadas para serem “escolhidas” ao invés de “escolherem”.
“Essa socialização patriarcal faz com que muitas fiquem insatisfeitas com os seus próprios empregos, isso porque, muitas vezes, esses empregos não foram escolhidos por elas mesmas ou porque atuam sobre a perspectiva de uma liderança patriarcal, onde as mulheres têm que se “masculinizar” para ocupar postos de liderança para não serem constantemente violadas e assediadas nos seus valores e princípios, sendo tratadas como objeto de decoração e não sentindo que sua voz é ouvido”, complementa Mayra.
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Passos para planejar a sua transição de carreira
A transição de carreira é um processo complexo e exige a conclusão de alguns passos para que ocorra com sucesso.
Infelizmente, a grande maioria dos profissionais não segue estes passos e a consequência disso é um processo de transição que não avança, gera muita ansiedade e dúvida. Isso pode terminar em frustração e arrependimento.
Essa mudança pode não ter volta, pois afeta drasticamente a sua trajetória profissional, impactando no seu currículo e alterando a sua percepção sobre o trabalho.
Para que você não caia em armadilhas e faça o processo da forma correta, segue os 3 passos mais importantes:
Esteja preparado para essa mudança
Sabemos que a transição de carreira, muitas vezes, não é uma opção ou algo estabelecido do dia para a noite. Mas manter-se preparado para a mudança pode ajudar muito quando o cenário é repentino.
Seja por conta do layoff ou por conta de crises, muitos funcionários se encontram na obrigação de realizar uma nova jornada em um novo cargo e área. Então, veja alguns pontos de atenção no qual você deve se preocupar:
- Atualize sempre o seu currículo;
- Mantenha seu network em dia e realizando contatos;
- Avise sobre o seu desejo de transição para amigos e gestores;
- Pesquise muito como anda o mercado de trabalho para a área e/ou cargo que deseja atuar;
- Veja o que o mercado está buscando para chegar mais rápido aonde você quer ir.
Entenda quais são as suas características profissionais
O primeiro passo para planejar a sua transição de carreira é se conhecer. Realizar um autoconhecimento traz à tona os seus pontos fortes e aqueles que você precisa ajustar.
Talvez você só busque uma transição de carreira hoje porque não fez esta análise antes de procurar o seu primeiro emprego. Assim, a sua insatisfação aumentou até decidir que quer trabalhar com algo diferente.
Quais são as suas habilidades? O que você faz bem? Prefere um ambiente de trabalho com pessoas para interagir ou para trabalhar sozinho? Gosta de um ambiente repleto de regras ou que seja completamente flexível?
Entender como você mesmo funciona em um ambiente de trabalho é o primeiro passo para construir a sua mudança.
Caso não consiga responder a estas questões de imediato, utilize algum teste ou ferramenta para te ajudar. Na internet, é possível encontrar uma série de testes de personalidade e sobre as suas características profissionais.
Liste as opções de trabalho válidas para você
Depois de ter realizado uma profunda análise sobre a sua forma de funcionar profissionalmente, você será capaz de entender quais opções trabalho funcionam para você.
Basta avaliar quais trabalhos estão de acordo com as suas características profissionais e quais empresas atenderiam as suas expectativas.
Neste momento, é fundamental avaliar todas as opções de trabalho, como trabalhar em uma empresa sobre um contrato formal (CLT), em uma na qual pagará os seus impostos (contrato PJ), atuar como autônomo sem qualquer vínculo ou, até mesmo, como empreendedor tocando um negócio próprio!
As opções são inúmeras e você precisa considerá-las nesta análise. Muitas vezes a sua carreira perfeita pode se encontrar em uma oportunidade que você ainda nunca cogitou atuar!
Defina um passo a passo para construir a mudança
Passadas as fases de análise, é hora de entrar em ação. Para isso, é necessário uma estratégia clara e coerente para que não gere impactos negativos na sua vida.
Pense em como fazer a mudança acontecer da melhor forma possível e não da maneira mais rápida. Vale refletir sobre:
- Qual o primeiro passo deste processo?
- Quanto tempo durará a transição?
- Existe um período de preparação técnica ou comportamental?
- Quanto tempo e energia precisará dedicar neste processo?
- Quando será o momento certo de virar a chave e fazer a transição de fato?
E, depois disso, o que precisa fazer para sustentar a mudança e garantir que continuará no caminho certo do sucesso planejado?
Lembre-se que uma mudança de carreira não é como escolher uma roupa. Afinal, poderá trazer impactos para o resto da sua vida. A análise, o planejamento e cada ação devem ser pensados com muito cuidado para não gerar arrependimentos e frustrações futuras.
Dicas para uma boa transição de carreira
Agora que você já aprendeu o que é uma transição, quais os passos deve analisar antes desta ação, veja as nossas dicas para você fazer a mudança de carreira da melhor forma possível.
1. Liste os prós e contra de sua área
Faça uma lista de coisas que você gosta e de coisas que não gosta no seu emprego atual. Essa descoberta é de extrema importância para enxergar o cenário como ele realmente é no papel.
Lembre-se apenas que não existe trabalho e empresa perfeita. Não deixe de inserir os novos possíveis desafios que enfrentará com essa nova mudança.
2. Descubra quais são os seus valores
São aquilo que é mais importante para você na vida e que não deve abrir mão por nada. Passamos grande parte do dia trabalhando, por isso o seu trabalho deve ser um lugar em que você sinta que os seus valores são constantemente respeitados.
Não adianta sair de um lugar e ir para outro sabendo que nesse novo emprego aquilo que mais importa para você não será respeitado.
3. Aprimore as suas skills
Um dos pontos mais ressaltados e buscado no mercado de trabalho, são as soft skills e as hard skills. As habilidades e competências que um profissional desenvolve ao longo de sua vida.
Por isso, saber quais as que você domina e quais aquelas que precisam estudar e treinar, pode ajudar muito nessa sua nova estrada.
A ideia é que você pare de olhar para as suas debilidades e se torne excelência naquilo que você já faz bem e explore isso na sua carreira profissional.
4. Veja como anda sua vida financeira
Verifique suas finanças e garanta que você tenha guardado um dinheiro para que possa se sustentar, sem gerar ansiedade no processo.
Além disso, verifique um valor ideal de salário que mantenha o seu padrão de vida e vá em busca apenas por opções que viabilizem isso.
5. Estude e busque qualificação
Muitas das transformações necessitam de novos recomeços e estudos. E isso não é deixado de fora quando estamos em uma transição de carreira.
Independente se você apenas mudar de cargo, aposte em qualificação profissional para se dar bem nos processos seletivos. Aprenda as tendências na área, as novidades e se tornar um profissional competitivo.
6. Seja persistente
Entenda como as coisas demoram para acontecer, não desista nas primeiras dificuldades. Uma transição de carreira como tudo na vida é um processo, por isso, celebre suas pequenas vitórias e tenha calma.
O fato das coisas não darem certo de primeira não significa que você não está no caminho certo. Insista em você!
Erros fatais ao mudar de carreira
Logo, para amenizar os riscos da mudança de profissão e tornar o processo mais rápido e eficiente, você vai precisar de preparação e cuidados a fim de evitar alguns dos erros mais comuns da transição de carreira. Veja quais são:
Mudar de carreira precipitadamente
Como o processo de transição de carreira exige todo um planejamento e desenvolvimento de novas habilidades, é comum e esperado que leve um tempo para acontecer. Principalmente se for preciso iniciar um novo curso ou faculdade.
Ou seja, para fazer a mudança com segurança é ideal que você continue em sua área de atuação enquanto se adapta para o novo. Assim, você evita apuros financeiros e poderá selecionar a melhor oportunidade quando tudo estiver pronto. Tenha paciência, pois nem tudo acontecerá com velocidade.
Mudar de carreira porque detesta o emprego atual
Como comentamos há pouco, o autoconhecimento é fundamental para essa tomada de decisão, já que, como um dos motivos, é comum que as pessoas confundam a insatisfação com o atual emprego com insatisfação na carreira.
Porém, nem sempre sentir-se desmotivado ou infeliz com seu trabalho significa que a carreira está errada. Às vezes, a insatisfação pode estar sendo ocasionada pelo ambiente de trabalho, pela gestão, falta de recursos ou autonomia para trabalhar, e outros motivos. Reflita sobre o que lhe incomoda no trabalho atual para descobrir qual o melhor plano de ação: mudar de emprego ou de carreira.
Mudar de carreira unicamente por dinheiro
Obviamente, não podemos limitar nossas escolhas profissionais apenas àquilo que amamos fazer. Além da paixão pelo trabalho, faz-se necessário entender o mercado em que seremos inseridos para ter certeza de que haverá boas oportunidades de entrada e para checar qual a remuneração média praticada naquela área.
No entanto, guiar-se apenas pela quantidade de vagas e salário que esse segmento oferece também é um dos erros comuns das pessoas que mudam de carreira porque, lá na frente, elas acabam enfrentando maiores dificuldades de adaptação às novas atividades e, em consequência, não colaboram com as melhores entregas e podem desencadear novas insatisfações, como falta de identificação com a profissão, estresse, desmotivação e outras.
Mudar de carreira por influência de terceiros
Já está claro que a transição de carreira precisa ser um processo motivado pelo seu autoconhecimento. Isso significa que outras pessoas não podem influenciar as decisões que apenas você é capaz de tomar e que afetam principalmente a sua rotina.
Ou seja, se você passar por um situação em que se sinta pressionado a mudar de carreira para, por exemplo, conquistar mais recursos financeiros, pense duas, três ou quatro vezes e considere sempre a sua felicidade profissional.
Mantenha o foco em sua felicidade e em sua saúde mental, pois assim você terá clareza no que realmente deseja e quanto tempo precisará para que isso aconteça. Tudo tem o seu tempo!
Agora que você já sabe como realizar uma transição de carreira da melhor maneira, aproveite e compartilhe esse texto com seus amigos nas redes sociais. Basta copiar e colar o link!
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