Como criar um currículo mesmo sem experiência profissional

Você sabia que é possível criar um um currículo mesmo sem experiência? Conheça agora as nossas dicas e passos para elaborar um bom documento.

Seja para primeiro emprego ou por outros motivos, construir um CV que seja atraente aos olhos dos recrutadores pode te ajudar a conquistar o seu espaço no mercado. Então, pensando em seu aperfeiçoamento, vamos conferir a leitura complete?!

Como elaborar um currículo sem experiência

Fazer um currículo muitas vezes para o primeiro emprego, ou mesmo sem ter muita experiencial profissional, atormenta a cabeça de muitos que buscam ingressar no mercado de trabalho.

Isto acontece já que quase 100% dos processos seletivos exigem a entrega desse documento para análise e o candidato, ainda, não sabe como descrever o seu perfil, principalmente, por não ter tido nenhuma vivência profissional até o momento.

Existe um pensamento paradoxal muito comum e presente na sociedade que impacta negativamente a forma como as pessoas encaram o processo seletivo:

“As empresas só contratam profissionais com experiência, mas é necessário ser contratado para ter experiência”.

Pensando assim, é óbvio ver apenas as dificuldades. Como conseguir um emprego nestas condições? Como ser contratado caso não possua experiência? Porém, a realidade não é bem assim.

Existem empresas que oferecem oportunidades para estagiários, trainees ou, até mesmo, para outras funções que não exigem experiência. Isso é mais comum do que se imagina.

Afinal, muitas preferem contratar profissionais inexperientes por não possuírem vícios. Ainda mais aquelas que possuem processos eficientes para formar tecnicamente os seus colaboradores.

Por conta disso, é possível sim criar um currículo sem experiência e ainda passar ao recrutador todo o seu potencial. Veja agora algumas dicas fundamentais ao elaborar o seu documento:

1. Insira e atualize sempre os dados pessoais no currículo

Os dados pessoas no currículo tem como função a identificação. É por meio deles que os recrutadores irão entrar em contato com você, por isso, sempre que houver mudanças, atualize.

Insira as seguintes informações em seu documento:

• nome completo
• celular e telefone
• e-mail
• endereço
• idade
• estado civil

Divulgue os seus dados pessoais com muita atenção e confira o que está escrito. Analise e veja se há erros de digitação ou se está faltando um número. Parece uma orientação banal, mas ainda há currículos com telefones ou e-mails inexistentes.

2. Escreva um objetivo curto

Para preencher o objetivo em seu currículo, não há segredos! Basta colocar a área e ou o cargo que você deseja ocupar. Caso ainda não tenha em mente, apenas informe o tipo de contratação.

Você pode sinalizar ao recrutador que deseja ocupar o cargo de estagiário, aprendiz ou trainee, por exemplo.

3. Faça um resumo de seu perfil de forma chamativa

Talvez, aqui seja o campo que mais interesse os recrutadores, já que você irá contar em poucas linhas tudo o seu potencial e trajetória para ocupar o cargo que está desejando.

Busque criar o seu perfil profissional de formar resumida, expondo os cursos realizados e as suas habilidades. O objetivo desse campo é de causar uma boa impressão nos recrutadores, e convencê-los a continuar lendo. Por isso, deve ficar no topo do currículo.

4. Priorize as suas formações acadêmicas e outros treinamentos

O segundo passo é focar nas formações acadêmicas e nos cursos realizados. Cursos técnicos, de idiomas e outras especializações demonstram as suas áreas de interesse e permitem ao recrutador entender melhor o seu perfil.

Nesta situação, as instituições que você se formou podem ser um diferencial, principalmente se forem nacionalmente reconhecidas. Trabalhos e projetos acadêmicos também podem ser explorados no currículo.

A participação e o envolvimento em projetos de iniciação científica, congressos ou competições acadêmicas são ótimas oportunidades de demonstrar que você sabe trabalhar em grupo, possui um pensamento inovador ou que gosta de competir. Todas essas competências podem ser exatamente o que o recrutador procura.

Para descrever de forma correta, você deve inserir esses dados:

• Nome do curso
• Sigla e nome da instituição
• Ano do curso

5. Descreva as suas experiências, mesmo não tendo trabalhado formalmente

O passo final é descrever as suas experiências profissionais. Como você pode não possuir nenhuma, deve inserir aquelas informais, como um trabalho freelancer ou voluntário.

Um intercâmbio ou a vivência fora do país podem ser utilizadas. Para profissionais em início de carreira, isto é aconselhável, diferentemente de profissionais com alguma experiência.

Assim, o recrutador  poderá entender quais as habilidades que você possui, o que valoriza em sua vida e quais os modelos de trabalho com os quais você mais se identifica. Todas essas informações podem mostrar o quão preparado você está para assumir a vaga.

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Dicas para um bom currículo sem experiência

Após a criação de seu documento, não deixe de conferir todos os dados e as informações que você escreveu. Além disso, faça o seguinte cheklist:

• Não deixe o documento ultrapassar de duas páginas;
• Confira os erros ortográficos;
• Não repita informações;
• Não minta;
• Respeite a ordem dos campos

Atente-se ao que pode fazer com que o seu documento seja desclassificado dos processo. Os recrutadores levam cerca de segundo para avaliarem se o currículo é o ideal para tal cargo, então, capriche!

E aí, gostou de saber como elaborar um currículo sem experiência? Aproveite então para compartilhar com seus amigos em sua rede social favorita.

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