Sabemos que esse papo com o recrutador muitas vezes pode deixar os candidatos nervosos, mas existem alguns comportamentos na entrevista de emprego que fazem com que você seja desclassificado.
Ficou curioso? Então, descubra agora quais as ações que uma pessoa pode fazer que gera essa exclusão dos processos seletivos.
Comportamentos inadequados na entrevista de emprego
A entrevista de emprego é a grande oportunidade que qualquer profissional tem para ingressar no mercado de trabalho, iniciar a carreira em uma empresa dos sonhos ou sair do desespero provocado por um longo período de desemprego.
Porém, essa chance pode ser jogada no lixo se você não tomar cuidado e alterar certos comportamentos na hora de bater aquele papo com o recrutador. Lembre-se que a entrevista é uma oportunidade única e que, do outro lado, existe uma pessoa que estará interpretando as suas respostas e cada comportamento que apresentar.
Muitos dizem que os seus comportamentos são analisados de forma equivocada pelos entrevistadores. Isto até pode acontecer, mas, na grande maioria dos casos, o recrutador faz uma análise coerente; até porque a sua função é essa: analisar e questionar o comportamento dos candidatos.
A experiência de conduzir centenas de processos seletivos faz com que a análise do recrutador seja cada vez mais apurada. já a sua experiência sobre análise comportamental pode não ser tão profunda, não é mesmo?!
Portanto, entender quais são as ações que podem gerar uma má interpretação é fundamental. Veja alguns comportamentos na entrevista de emprego dão arrepios em qualquer recrutador e te deixam mais distante da conquista do emprego:
Não se atentar ao que foi combinado
Geralmente, as informações sobre a entrevista são combinadas por telefone ou e-mail. Neste momento, o recrutador informa o horário da entrevista, o local e algum outro requisito (como, por exemplo, a apresentação de algum documento ou, até mesmo, o currículo). Não se atentar a estas informações e agir contra elas é a primeira bola fora.
Anote cada informação que lhe foi passada. Prepare tudo com antecedência para garantir que não cometerá nenhum equívoco. Avalie o trajeto e faça uma previsão de quanto tempo será necessário para chegar no local.
Se possível, faça o percurso alguns dias antes para entender quanto tempo gasta e se as soluções de transporte estão de acordo. Imprima e separe todos os documentos necessários alguns dias antes.
Errar e apenas pedir desculpa
Durante a entrevista, o você até pode atrasar, se perder no caminho e não conseguir responder a uma pergunta. Concordo que todos estamos suscetíveis a estes contratempos. Porém, quando cometemos um erro, não basta pedir desculpas. Pedir desculpas demonstra que reconhecemos o erro e que sentimos por isso, mas não resolve o problema.
Qualquer erro que cometer na entrevista afetará a sua avaliação final, mas quando se esforça para reparar o erro o impacto pode ser minimizado. Todos erramos. Nas empresas, diversos profissionais erram, mas os que crescem profissionalmente são os que assumem a responsabilidade e se esforçam para reparar este erro, mesmo gastando mais tempo, energia ou dinheiro para isso.
Sendo assim, se perceber que está atrasado, pegue um táxi. Se esquecer um documento, corra para imprimi-lo ou deixe na galeria do celular. Se não souber responder um pergunta de imediato, pense! Pare de pedir desculpas e achar que isto é suficiente, pois não é!
Não se preocupar com a sua comunicação
Cada pessoa possui as suas características de personalidade. Porém, é importante conhecê-las e trabalhar para melhorá-las de acordo com a situação.
Uma entrevista de emprego exige uma conversa aberta. Os tímidos devem se esforçar para se comunicar com um nível de detalhe maior do que o normal e falar sobre as suas experiências profissionais e os objetivos futuros com clareza.
Já os muito comunicativos devem se preocupar em manter uma comunicação profissional. Conversar com o recrutador como se ele fosse o seu melhor amigo de infância pode não ser o caminho ideal. Até porque, quanto mais confortável você está em uma comunicação, mais pode escorregar na utilização de gírias e na apresentação de ideias polêmicas.
Desconhecer as suas características
Você sabe que o recrutador vai querer te conhecer. Você sabe que ele vai perguntar em quais atividades se dá bem e em quais sente mais dificuldade. Então, que tal pensa sobre isso um dia antes da entrevista?
A entrevista é a oportunidade que você tem para mostrar o seu diferencial e o porquê vale a pena te contratar. Use esta oportunidade a seu favor, ressaltando suas soft skills e projetos que deram certo.
Não lembrar das suas experiências passadas
Durante a entrevista, o recrutador tende a avaliar as suas capacidades de acordo com as experiências que teve no passado. Você pode utilizar exemplos da sua vida profissional, acadêmica e, até mesmo, pessoal. É importante que você tenha conhecimento de situações da sua vida que comprovam as suas atuais competências.
Pense um pouco: quais as suas grandes habilidades? Cite, pelo menos, uma experiência que comprove que possui uma habilidade específica. Faça este exercício antes da entrevista. Isto deixará as suas ideias prontas para quando o recrutador te perguntar.
Caso contrário, demonstrará que não se preocupa muito com o seu histórico profissional e que, talvez, não consiga tirar aprendizados das suas experiências e isto é crítico.
Ter um currículo desatualizado e com erros
O currículo é como se fosse um cartão de visitas, nele você coloca seus dados, experiências profissionais e qualificação. Imagina apresentar essas grandes informações com erros de português ou com coisas de anos atrás?
Não atualizar corrigir o seu CV pode demonstrar aos recrutadores que você não dá a devida atenção ao um documento tão importante. É por meio dele que as empresas saberão quem é você e o quanto apto está para fazer parte do time.
Se tiver alguma dúvida de como criar o seu cartão da melhor maneira, baixe gratuitamente o nosso Modelo de Currículo. Basta preencher com seus dados.
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Ser flexível e estar disposto(a) a mudar os seus comportamentos na entrevista de emprego é caminho mais curto para a sua recolocação. Se continuar agindo da mesma forma, só fará com que obtenha os mesmos resultados. Você tem demonstrado algum dos comportamentos listados acima? O que precisa mudar?
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