Principais responsabilidades:Triagem de Curriculuns;Agenda de Entrevistas;Levantamento de Perfil de candidatos;Realização / acompanhamento de entrevistas / processos seletivos…
Vagas de emprego de Técnico em Recursos Humanos
10 resultados
- Principais responsabilidades:Triagem de Curriculuns;Agenda de Entrevistas;Levantamento de Perfil de candidatos;Realização / acompanhamento de entrevistas / processos seletivos…
Sampaio Trabalhos e Serviços Cadastrais Ltda. - ME
A Combinar1 vaga:Irá operar aparelhos de telecomunicação. Acompanhar reuniões internas da empresa. Auxiliar no atendimento dos funcionários. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar…- Grade: G7 Contractual Arrangement: Fixed-term appointment Contract Duration (Years, Months, Days): One year, First year probationary period. Post of limited duration : May 16…
- Auxiliar nas atividades do setorcominicativo(a) e Proatividade
- Ser responsável pelo recrutamento, seleção e treinamento de funcionários, manutenção de registros de funcionários, elaboração de folhas de pagamento, gestão Benefícios , como…
- Gestão de folha de pagamento, administração de benefícios, recrutamento e seleção, treinamentos, acompanhar os aspectos trabalhistas com a assessoria de escritório de advocacia…
- Queremos identificar o seu perfil entre nossos candidatos que possam atender os desafios abaixo: Responsabilidades Específicas do Cargo: Dar apoio no processo de relacionamento…
- (TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO) REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: - Curso de técnico de segurança do trabalho; - Registro MTE ativo; - Pacote Office; - Experiênciaanterior na área de…
L`ANTIPASTI
Vaga com recrutador muito ativoAté R$ 1.000,001 vaga:Atendimento ao público de forma presencial e digital. agendamento de pedidos. Desenvolver atividades de rotina da empresa. Conhecimento em informática, proatividade, pontualidade…
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- Vagas de Assistente de Benefícios
O que o Técnico em Recursos Humanos faz?
Realiza o recebimento, controle e arquivamento de documentos nos processos admissionais e de demissão da equipe. Faz a análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento, avalia desempenho de pessoal e desenvolve planos de carreiras.
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